ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Система энергетического менеджмента

Энергоменеджмент - комплекс взаимосвязанных элементов по формированию энергетической политики, постановке энергетических целей, а также процессов и процедур для достижения этих целей.

Задачи системы энергоменеджмента

  • Формирование и утверждение энергетической политики
  • Организация структуры энергоменеджмента и информационной системы
  • Реализация комплексной программы по энергосбережению и рациональному использованию энергии
  • Организация финансирования инвестиционных энергосберегающих проектов
  • Создание системы стимулирования энергосбережения и рационального использования энергетических ресурсов

Эффект от внедрения энергоменеджмента

По оценкам Международной организации по промышленному развитию ООН (UNIDO) внедрение в любой организации системы энергетического менеджмента приводит к эффекту дополнительной экономии до 3% годового потребления энергоресурсов (для коммунальных предприятий Украины по статистике эта цифра составит более 462 млн. грн.) 

К 2020 году по прогнозам экспертов Технического комитета №242 международной организации по стандартизации по системам энергетического менеджмента будет управляться более 60% организаций в мире. 

Диагностический аудит предприятия

Диагностический аудит подразумевает под собой проверку практической деятельности предприятия на соответствие требованиям международного стандарта ISO 50001 DIN EN 16001 (документация, аудит систем (электроэнергия, тепло, сжатый воздух, охлаждение и кондиционирование, топливо и т.п.), наблюдения, интервью). 

Результат – определение степени готовности предприятия к внедрению системы энергоменеджмента. Другими словами – готовность системы управления (менеджмента) предприятием усовершенствоваться путем имплементации в свои ряды системы управления энергетическими потоками.

Разработка рабочей модели энергоменеджмента

Разработка системы энергоменеджмента. Для прохождения сертификации по существующему стандарту необходимо разработать ряд обязательных элементов. Даже если цель сертификации не стоит, целесообразно выполнить список этих элементов: 

  • Разработка политики и целей системы энергетического менеджмента 
  • Определение энергетических систем, определение процессов энергоменеджмента предприятия 
  • Формирование схем взаимодействия подразделений и взаимосвязей процессов 
  • Оценка энергоэффективности 
  • Разработка обязательной документации (в частности, руководства по энергоменеджменту) 
  • Обучение, подготовка и вовлечение сотрудников 
  • Обучение и вовлечение сотрудников предприятия в процесс энергетического менеджмента 

Это должны быть как высшее руководство, так и сотрудники, наделенные определенными полномочиями. 

В результате эти люди будут участвовать в создании и внедрении систему энергоменеджмента на предприятии, а затем и будут ею управлять.

Внедрение системы энергоменеджмента

Реализация разработанной модели на практике:

  • Информирование персонала о требованиях, ответственности, полномочиях
  • Реализация мероприятий, предусмотренных в созданных на предыдущем этапе документах по энергоменеджменту
  •  Практическое выстраивание взаимодействия подразделений
  • Мониторинг систем – потребителей топлива и энергии

 

2005-2017 © ЧП ТОП-Информ. Все права защищены.